Аграрні підприємства Кіровоградської області опинилися у менш вигідних умовах, ніж господарства більшості інших регіонів України. Причина – одні з найжорсткіших в країні критеріїв, які необхідно виконати для бронювання працівників.
На цьому наголосив депутат Кіровоградської обласної ради, голова обласної організації ВО «Батьківщина» Олександр Чорноіваненко.
За його словами, сьогодні правила для аграріїв суттєво відрізняються залежно від області, хоча всі вони працюють в однакових умовах воєнного стану та забезпечують продовольчу безпеку держави.
«Кіровоградщина сьогодні має одні з найвищих вимог для аграрних підприємств. Це означає, що господарства, які в інших областях можуть бронювати працівників, у нас такої можливості не мають», – зазначив Чорноіваненко.
Він навів конкретні приклади. Якщо в Кіровоградській області мінімальна площа землі для бронювання становить 200 гектарів, то в багатьох інших регіонах достатньо 100 гектарів, а для окремих видів діяльності – навіть 15–25 гектарів.
Схожа ситуація і з вимогами до валового збору зернових культур. Для підприємств Кіровоградщини встановлено показник у 1000 тонн, тоді як у Вінницькій та Одеській областях достатньо 400 тонн, у Львівській – 500 тонн, а в Харківській – лише 200 тонн.
Олександр Чорноіваненко нагадав, що ще наприкінці червня звернувся до керівництва Кіровоградської обласної військової адміністрації з пропозицією переглянути критерії визначення критично важливих підприємств. Ініціативу, за його словами, розробили спільно з представниками аграрного сектору, а також підтримали депутати обласної ради.
Метою звернення було наблизити вимоги, що діють на Кіровоградщині, до тих, які вже застосовуються в інших областях України. Це дозволило б місцевим агропідприємствам працювати в однакових умовах із колегами з інших регіонів та не втрачати можливість бронювати необхідних спеціалістів.
Попри те, що пропозиції поки не були враховані, депутат заявив, що продовжить домагатися їх перегляду.
«Не може бути так, щоб область, яка є одним із лідерів аграрного виробництва, мала найвищі бар’єри для своїх підприємств. Правила мають бути однаковими та справедливими для всіх», – підсумував Олександр Чорноіваненко.
