Урядовий проєкт нового Трудового кодексу потребує суттєвого доопрацювання, оскільки запропоновані норми можуть погіршити становище працівників за більш ніж 100 позиціями. У ВО «Батьківщина» переконані, що оновлення законодавства у сфері праці має відбуватися з дотриманням європейських стандартів і збереженням соціальних гарантій громадян.
Про це заявила лідерка партії Юлія Тимошенко під час круглого столу, присвяченого реформуванню трудового законодавства. Вона представила альтернативний проєкт кодексу, підготовлений спільно з профспілковими організаціями, об’єднаннями роботодавців і правозахисниками.
За словами політикині, аналіз чинного законодавства та урядової ініціативи виявив суттєві розбіжності в підходах до захисту трудових прав. Особливе занепокоєння викликають положення, які можуть послабити гарантії для найманих працівників. Зміни також стосуються інтересів самозайнятих громадян і роботодавців.
«Ми проаналізували чинний Трудовий кодекс і урядовий проєкт. І ми можемо точно констатувати, що більше ніж у 100 позиціях погіршуються права працюючих людей. Це катастрофа!» – наголосила Юлія Тимошенко.
Вона зазначила, що сучасне трудове законодавство має відповідати вимогам часу, проте його реформування не повинно зводитися до надання роботодавцям додаткової гнучкості без належного врахування прав працівників. Необхідно знайти баланс, за якого розвиток бізнесу поєднуватиметься із захистом людини праці.
Альтернативний проєкт, представлений «Батьківщиною», покликаний стати основою для фахового обговорення та напрацювання справедливіших правил трудових відносин. Одним із головних принципів такого підходу є залучення всіх сторін до процесу ухвалення рішень.
Юлія Тимошенко наголосила, що парламенту не варто поспішати з ухваленням нового кодексу. Натомість урядову ініціативу необхідно повернути на доопрацювання, забезпечивши повноцінний соціальний діалог і можливість для профспілок відстоювати інтереси працівників.
Голова Кіровоградської обласної організації ВО «Батьківщина» Олександр Чорноіваненко також підкреслює важливість відповідального підходу до змін, які безпосередньо впливають на життя громадян.
«Трудове законодавство має бути надійною опорою для людини, яка працює та забезпечує свою родину. Будь-які зміни повинні проходити фахове обговорення, а позиції працівників і профспілок мають бути почуті. Наше завдання – домогтися справедливих правил, які захищатимуть права людей і водночас створюватимуть зрозумілі умови для роботодавців», – зазначив Олександр Чорноіваненко.
У «Батьківщині» наголошують: якісна реформа трудового законодавства неможлива без відкритої взаємодії між державою, працівниками та роботодавцями. Саме тому партія виступає за доопрацювання урядового проєкту та пошук рішень, які відповідатимуть європейським принципам гідної праці.
На переконання представників політичної сили, новий Трудовий кодекс має не послаблювати наявні гарантії, а формувати справедливу систему трудових відносин, у центрі якої залишатиметься людина та її права.
