Урядовий проєкт нового Трудового кодексу викликав серйозні застереження через можливе погіршення прав працюючих українців. Команда ВО «Батьківщина» заявляє, що за результатами аналізу документа ризики виявили більш ніж за 100 позиціями, і закликає доопрацювати законодавчу ініціативу за участю профспілок, роботодавців та правозахисників.
Позицію партії озвучила її лідерка Юлія Тимошенко під час круглого столу, присвяченого оновленню трудового законодавства відповідно до європейських стандартів. Вона підкреслила, що зміни до правил працевлаштування мають насамперед забезпечувати справедливість і не позбавляти людей належного соціального захисту.
«Ми проаналізували чинний Трудовий кодекс і урядовий проєкт. І ми можемо точно констатувати, що більше ніж у 100 позиціях погіршуються права працюючих людей. Це катастрофа!» – заявила Юлія Тимошенко.
На думку політикині, ключова проблема полягає у відмінності підходів до організації трудових відносин. Якщо урядова ініціатива, за оцінкою «Батьківщини», надає більше уваги гнучкості для роботодавців, то альтернативна пропозиція має на меті поєднати потреби бізнесу з надійним захистом працівників.
Саме для цього команда «Батьківщини» разом із профспілковими організаціями, об’єднаннями роботодавців і правозахисниками підготувала альтернативний проєкт Трудового кодексу. Його презентували під час круглого столу як основу для подальшого професійного обговорення та пошуку збалансованих рішень.
Юлія Тимошенко наголосила, що реформування трудового законодавства не повинно відбуватися заради якнайшвидшого ухвалення нового документа. Натомість необхідно забезпечити повноцінний соціальний діалог, у межах якого кожна сторона матиме можливість висловити свою позицію та вплинути на остаточний зміст законодавства.
Голова Кіровоградської обласної організації ВО «Батьківщина» Олександр Чорноіваненко зазначає, що питання трудових прав має безпосереднє значення для добробуту громадян і стабільності українських родин.
«Реформи мають покращувати життя людей, а не створювати для них додаткові ризики. Трудове законодавство повинно гарантувати повагу до працівника, справедливі правила та зрозумілі механізми захисту його прав. Важливо, щоб під час підготовки таких рішень враховували думку профспілок, трудових колективів і роботодавців. Лише відкритий діалог дозволить знайти рішення, які працюватимуть в інтересах суспільства», – наголосив Олександр Чорноіваненко.
У «Батьківщині» закликають Верховну Раду відхилити урядовий проєкт у нинішньому вигляді та направити його на доопрацювання із залученням усіх сторін соціального діалогу.
Позиція партії полягає в тому, що оновлення трудового законодавства має спиратися на європейські принципи гідної праці, партнерства та поваги до прав людини. Адже ефективність реформи визначатиметься не швидкістю її ухвалення, а тим, наскільки надійно нові правила захищатимуть працівників і забезпечуватимуть справедливі умови трудових відносин.
