Новий Трудовий кодекс, який пропонує уряд, потребує перегляду та широкого громадського обговорення. За результатами аналізу, проведеного командою ВО «Батьківщина», запропоновані зміни можуть погіршити становище працівників більш ніж за 100 позиціями. У партії наполягають: реформування трудового законодавства має гарантувати гідні умови праці, а не створювати ризики для соціального захисту українців.
Проблему порушили під час круглого столу «Гідна праця за європейськими стандартами: оновлення трудового законодавства». Лідерка «Батьківщини» Юлія Тимошенко представила альтернативний проєкт Трудового кодексу, над яким працювали спільно з профспілками, об’єднаннями роботодавців і правозахисниками.
За словами політикині, порівняння чинного законодавства з урядовою ініціативою виявило значну кількість положень, які можуть обмежити права працівників, самозайнятих осіб та вплинути на інтереси роботодавців.
«Ми проаналізували чинний Трудовий кодекс і урядовий проєкт. І ми можемо точно констатувати, що більше ніж у 100 позиціях погіршуються права працюючих людей. Це катастрофа!» – заявила Юлія Тимошенко.
Вона переконана, що сучасне трудове законодавство має відповідати європейським стандартам, однак сам процес реформування повинен передбачати реальний захист людини праці. Зокрема, необхідно знайти баланс між потребою підприємств у гнучких умовах роботи та гарантіями, які забезпечують працівникам належні права.
Альтернативний документ, представлений «Батьківщиною», покликаний запропонувати іншу модель регулювання трудових відносин. Її основою має стати співпраця держави, роботодавців і профспілок, а не одностороннє визначення правил.
Голова Кіровоградської обласної організації ВО «Батьківщина» Олександр Чорноіваненко підкреслює, що питання трудових гарантій безпосередньо стосується добробуту українських родин.
«Люди повинні бути впевнені, що їхня праця захищена законом, а будь-які зміни не призведуть до втрати важливих гарантій. Трудова реформа має враховувати реальні потреби працівників і роботодавців. Для цього необхідно чути профспілки, залучати фахівців і відкрито обговорювати кожне принципове положення майбутнього кодексу», – зазначив Олександр Чорноіваненко.
На думку Юлії Тимошенко, парламент не повинен поспішати з ухваленням документа, який викликає серйозні застереження. Вона закликає відхилити урядовий проєкт у нинішній редакції та направити його на доопрацювання в межах повноцінного соціального діалогу.
У «Батьківщині» наголошують: ефективна реформа трудового законодавства повинна не лише оновити правила працевлаштування, а й забезпечити справедливість, гідні умови роботи та надійний захист прав кожного працівника.
